您当前所在的位置是: 您当前的位置 : 亳州 >> 亳州新闻 >> 亳州要闻

亳州:建设“技工大市” 打造“世界中医药之都”

2017年10月16日 10:05  来源:亳州晚报

  今年4月22日,省政府出台了《安徽省人民政府关于印发支持技工大省建设若干政策的通知》(皖政〔2017〕54号),提出要大力推进终身职业培训、加快发展现代职业教育等十项具体政策,充分发挥技工大省建设对制造强省建设的支撑作用。

  为贯彻落实皖政〔2017〕54号文件,积极实施技能强市,全面提升劳动者素质,我市结合实际,出台了《亳州市落实技工大省建设若干政策实施意见》,全面推进具有药都特色技工大市建设,把现代中医药产业摆在全省发展的战略高度,为亳州打造成为“世界中医药之都”提供人才支持。

  为推进技工大市建设,亳州市人社局大力推行终身职业培训、发展现代职业教育、实施高技能人才培养工程、扩大人才引进与交流合作、推动技能人才多元评价、发挥技能竞赛引领作用、完善技能人才激励政策、营造技能人才发展氛围等措施。

  发展现代职业教育。加强公办、民办职业教育资源的统筹,积极支持各类办学主体通过独资、合资、合作等多种形式举办民办职业教育。对企业举办的职业院校,根据毕业生人数,通过政府购买服务方式给予支持。

  实施高技能人才培养工程。实施高技能人才培训补贴。企业组织技师培训的,按高级技师5000元/人、技师3500元/人的标准直接补给企业;高技能人才培训机构组织技师培训的,按政府购买服务合同履约,人均补贴标准不超过5000元;职工个人以个人名义参加技师培训的,按高级技师5000元/人、技师3500元/人的标准直接补给个人。开展名师带高徒活动。对于入选省级技能名师的,在省补贴的基础上,市财政再给予1万元的奖励。推行企业新型学徒制。推行以“招工即招生、入企即入校、企校双师联合培养”为主要内容的企业新型学徒制,企业所在地同级财政按企业支付给职业院校培训费用的60%给予企业补助,每人每年补助标准最高可达6000元,最长补助期限为2年。推进技能大师工作室建设。

  引进紧缺型技能人才。企业从省外引进急需紧缺的高级技师、技师,按企业支付给个人的工资薪金或劳务费用总额(税后)的20%给予个人补助,补助资金由同级财政统筹解决。企业从省外引进的中华技能大奖获得者、全国技术能手、世界技能大赛中国队选手、全国职业院校技能大赛一等奖选手,与其签订1年以上劳动合同,并安排在关键技能岗位工作的,按支付给个人工资薪金总额(税后)的50%向所在地政府申领引才补助,补助资金由同级财政统筹解决。实施“海外金蓝领援亳”计划。从海外聘请技能专家到我市职业院校、技工院校任教的,按10000元/月/人标准给予援亳津贴,截止日期为2021年12月31日。

  积极开展各类技能竞赛活动。支持各行业举办职业技能竞赛,选拔高技能人才。对按规定开展市级职业技能大赛的行业,给予每工种2万元赛事补助。加大对技能竞赛获奖选手的奖励力度。对市技能竞赛获奖选手给予奖励,对其中获得一等奖且符合市“五一劳动奖章”“三八红旗手”“青年岗位技术能手”等条件的,授予相应的荣誉称号。

  建立高技能人才追加奖励机制。对获得安徽省技术能手、安徽省技能大奖获得者和“江淮杰出工匠”,分别追加奖励1万元、3万元和5万元;获得全国技术能手、中华技能大奖分别追加奖励2万元、5万元。打通高技能人才与工程技术人才职业发展通道。支持符合条件的高技能人才申报工程系列专业技术人才职称评审,对取得高级职业资格证书的高级技工学校、技师学院毕业生视同大学专科学历,可报考相应的公务员职位,并纳入事业单位公开招聘以及专业技术职称评审范围。鼓励企业建立高技能人才津贴奖励制度。引导企业对职业院校毕业生确定初次就业待遇水平时,对取得高级工职业资格证书的,按大专毕业生待遇水平确定;对取得技师证书的,按本科毕业生待遇水平确定。(李鹏 陆婷婷)

编辑:胡先进

社会热点

游在亳州

谯城区五马镇:“桃”醉 采摘节

住在亳州

亳州市房产局出招 专治开发商任性
手机扫一扫